小米工时争议再引关注

兄弟们，雷军又陷入舆论风波啦！小米SU7车祸事件还没完全消停，媒体又爆出小米要求员工上班工时不低于11.5小时的消息。要是这事是真的，雷军可得面临不小麻烦。真心希望小米赶紧澄清，这要求是针对所有部门，还是个别部门？加班有没有补贴和福利？这些问题急待解答。小米、加班、工时这些关键词也备受关注。

失业率高与加班文化之困

中国当下失业率超5%，比常被唱衰的美国还高。失业率高反映出经济发展的结构性困境。全球都呼吁中国扩大内需，美国财长耶伦也多次提这诉求。大批民众失业，哪来消费力？企业“内卷式用工”是关键问题，很多公司为给股东输送利益，压缩人力成本，导致加班增多。失业率、加班文化、扩大内需，这些问题紧密相连。

加班侵蚀消费活力及破局之策

加班文化严重侵蚀社会消费活力，中产阶层没时间消费，底层民众没钱没闲，有消费能力和时间的群体少。欧美经济疲软，外贸订单减少，内需成中国经济“生命线”。企业主压榨员工，减少岗位供给，还剥夺员工消费时间。破局得靠法律与制度革新，限制超时加班，强制企业支付高额补贴，这样能形成良性循环。消费活力、破局、法律革新，关乎未来经济走向。

告别加班文化迎来经济新局

当整个社会告别加班文化，实现双休常态化，消费活力将被激活。企业利润增加，员工收入提高，经济摆脱困局。只有打破加班枷锁，中国经济才能走向健康、可持续未来。双休常态化、经济困局、未来走向，值得我们期待。