為進一步提升在職員工福利待遇，體現公司“以人為本”的一貫宗旨，讓員工共同分享公司發展的果實，提升企業競爭力及吸引力，現特將2016年公司各項福利公布如下：
　　一、工齡獎發放：
　　1、計算方法：自2012年1月份開始入職的員工，其工齡獎一律按規定給予10元/月進行發放，如2012年1月份入廠員工，2016年元月份可領取480元，以此累計，中途離廠的按重新入廠時間計算（財務以結算工資為準）
　　2、發放時間：今年續簽合同的在春節前發放，其余的在2016年春節返廠上班一月后發放
　　3、發放范圍：按發放明細表上人員名單發放
　　二、車費補貼：
　　1、補貼范圍：返廠及留廠人員均享有同等車費補貼（全廠職工）
　　2、補貼金額：按往年頒布的區域車費進行（附明細表）
　　3、發放時間：留廠人員在春節正式上班1個月后發放，返鄉人員在返廠正式上班1個月后發放。
　　4、特別說明：返鄉及留廠人員車費補貼相同，返鄉人員須在公司規定最遲返廠時間內到廠(第一批農歷正月十六，第二批在農歷正月初八)
　　三、 年假工資補貼
　　1、概念：公司規定的春節放假時間為2016年年假（補貼七天基本工資）
　　2、發放范圍：按國家規定放假時間一周，嚴格按照公司規定的時間返鄉、正月初八準時上班的所有職工均可享受公司規定的年假工資
　　3、計算方法：按放假天數的基本工資給予發放
　　4、發放時間：與當月工資一同發放
　　四、開門紅補貼
　　1、概念：公司規定春節后開工第一天（正月初八）為開門紅
　　2、發放范圍及時間：公司規定開工當天有來上班的所有職工當天將發放50元開門紅
　　五、廠慶摸獎資格
　　1、入廠二年以上人員享受公司所有獎項的摸獎資格（含特大等獎3800元）
　　2、入廠一年以上人員可享受公司特等獎以下獎項（含特等獎1800）的摸獎資格，
　　3、入廠一個月以上、1年以內人員均有參加公司一等獎以下其它獎項的摸獎資格
　　六、其它福利
　　1、宿舍熱水供應、車間空調、宿舍wifi、員工之家均已投入使用，大大提高了員工的工作、生活環境，確保員工勞逸結合、身心健康，提升公司的綜合競爭力。
　　2、介紹費制度按2016年公司的獎勵辦法進行（比2015年提高約20%）
　　注：以上各種福利，如有疑問可到人事部查詢、了解
　　2016年仍將是公司快速發展的一年，屆時公司將計劃大力招進200名以上新員工來充實公司的員工隊伍，為此公司出臺以上各類福利政策：一是鼓勵廣大老員工能一如既往的支持公司，合同、辭職到期的員工如繼續留在公司發展，可享受以上各種待遇，如中途離廠則按重新入廠安排；二是提倡廣大員工按時返鄉、準時返廠上班；三是歡迎廣大員工推薦，介紹老鄉來廠務工，公司將一如既往地善待廣大工友，積極兌現各種福利，以實際行動回報一直長期支持公司，為公司發展默默付出的廣大工友。

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2015年12月28日